Traumberuf finden – in 5 Schritten zum passenden Job
Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrem aktuellen Job und quälen sich tagtäglich zur Arbeit. Doch das muss nicht sein! Denn es ist nie zu spät, sich umzuorientieren und neue berufliche Wege zu beschreiten. Deshalb sollte man sich im Vorhinein damit auseinandersetzen, welcher Beruf wirklich zu den persönlichen Wünschen und Fähigkeiten passt. Hier verraten wir, wie man in fünf einfachen Schritten seinen Traumjob findet.
Schritt 1: Fähigkeiten & Kompetenzen definieren
Die richtigen Kompetenzen für eine Stelle ist die Kombination aus verwandten Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen. Denn diese sind erforderlich, um in der Position die geforderten Aufgaben zu erfüllen. Viele Menschen sind frustriert, weil sie über hervorragende Fähigkeiten oder Talente verfügen, diese aber in einem bestimmten Umfeld überhaupt nicht gebraucht werden. Mithilfe der richtigen Zuordnung kann man in Wien Jobangebote leicht finden.
Wie kann man die eigenen Talente erkennen?
Wer sich nicht sicher ist, welche Fähigkeiten man im Allgemeinen hat, kann sich zunächst die Ausbildung und bisherige Berufserfahrung anschauen. Dabei sollte man über die aktuellen Aufgaben nachdenken und welche Fähigkeiten man dafür benötigt. Ist man gut im Organisieren und Planen? Oder hat man ein Händchen für öffentliche Auftritte? Kann man kreativ denken und neue Ideen entwickeln?
Sobald man die Liste mit den Kompetenzen zusammengetragen hat, überlegt man, in welchem Beruf diese gefordert sind. Wenn man sich unsicher ist, kann man auch Freunde und Verwandte fragen, was sie als die Stärken ansehen.
Schritt 2: Erwartungen an den Job klären
Bei der Festlegung der Erwartungen an die Stelle ist es wichtig, realistisch zu bleiben. Wenn man die Messlatte zu hoch ansetzt, kann dies zu Enttäuschungen auf beiden Seiten führen. Umgekehrt kann es auch zur Frustration führen, wenn man keine klaren Wünsche an die Arbeit hat. Der beste Weg, beide Szenarien zu vermeiden, ist ein offenes und ehrliches Gespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber.
Welche Wünsche hat man an den Beruf?
Grundsätzlich erwarten die meisten Arbeitnehmer ein attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Allerdings sind diese Ansprüche sehr allgemein gehalten, weshalb man sich folgende Fragen stellen kann, um den Kreis der möglichen Berufe einzugrenzen:
- Kommt der Wochenend- oder Nachtdienst wie im Krankenhaus für mich infrage?
- Möchte ich an einem Standort sein oder viel reisen?
- Mag ich den Kontakt zu Menschen im Job?
- Bevorzuge ich körperliche Arbeit oder das Sitzen am Schreibtisch?
- Welche Werte sind mir wichtig?
- Soll der Beruf auch meine privaten Interessen widerspiegeln?
Diese Liste kann man noch unendlich weiterführen und mit entsprechenden Fragen ergänzen. Trotzdem sollte man sich bewusst sein, dass nicht alle Wünsche an den neuen Job auch immer erfüllt werden.
Schritt 3: Recherche
Um nun zu den Fähigkeiten und Ansprüchen den passenden Beruf zu finden, sollte man sich an die Recherche machen. Dazu informiert man sich über verschiedene Berufe, füllt Online-Tests aus, liest Stellenausschreibungen und schaut sich, welche Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen. Durch diese Nachforschungen kann man herausfinden, welche Karriere möglich ist.
Schritt 4: Potenziellen Arbeitgeber finden
Die Entscheidung, bei welchem Unternehmen und auf welche Stelle Sie sich bewerben sollen, kann schwierig sein. Zuerst sollte man entscheiden, welche Art von Unternehmen man bevorzugt. Manche Menschen bevorzugen große Konzerne, während andere kleinere Firmen bevorzugen. Sobald die Auswahl der potenziellen Arbeitgeber eingegrenzt wurde, sollte man diese Unternehmen recherchieren. Dazu kann man Bewertungen im Internet lesen, ihnen in den sozialen Medien folgen und sich Videos ansehen.
Natürlich ist es optimal, wenn man Mitarbeiter bereits privat kennt. Denn sie können einen Einblick in die Unternehmenskultur geben und das Arbeitsklima beschreiben.
Schritt 5: Bewerbung abschicken
Wer einen Traumarbeitgeber gefunden hat, kann anfangen, Bewerbungen zu schicken. Dabei sollte man explizit die relevanten Fähigkeiten für die angestrebte Stelle hervorheben. Zudem ist es wichtig, dem Unternehmen zu vermitteln, weshalb man perfekt für den Job ist. Als Hilfestellung für das Anschreiben lohnt es sich, einen Blick auf die Webseite zu werfen, um sich in der Bewerbung auf auffällige Punkte zu beziehen.
